第3702章:缺人才但不缺人

  接下来，苏启花了十多分钟快速的跟宋祖德讲了一遍 。
　　
　　  宋祖德听后松了一口气，但心里又更加的慌乱。
　　
　　  松了一口气的是孟总他们是高升了，并不是自己抢走了他的职位。
　　
　　  这是好事情，东南亚总部公司的设定，按照大启哥的说法，这肯定是一个巨无霸的存在。
　　
　　  而且也非常的巧妙。
　　
　　  泰勒忙前忙后的从这边弄了这么多，结果最后被苏启给摘走了果实。
　　
　　  没有泰勒这么来一出戏，苏启没法吞并这边的大部分良性资产。
　　
　　  更加没法组建巨无霸。
　　
　　  当然了，敢在东南亚这边弄出这么大的动静，这真不是有钱就一定能够办到的。
　　
　　  需要天时地利人和。
　　
　　  天时，东南亚现在这边百废待兴，很多企业资金流枯竭，迫切需要大笔资金注入重新换发出来活力。
　　
　　  苏启有钱，可以直接杀进来。
　　
　　  地利，这就是苏启个人在这个地区的影响力，他打通了这边很多的顶层关系。
　　
　　  这些关系将是他牢不可破的手段，如果换做是别人，这些国家政府肯定会忌惮这么一个巨无霸的存在。
　　
　　  我经济的咽喉被你给掌控了，一旦你那天翻脸，我怎么生存？
　　
　　  所以，苏启占据了地利。
　　
　　  至于人和，那就是苏启在这边有孟总他们团队。
　　
　　  这个团队在马六甲海峡已经足够证明了他们的本事。
　　
　　  都说隔行如隔山，但这话只是相对于一些中低层管理以及普通员工而言。
　　
　　  超大公司的管理层，他们只需要学会怎么用人，怎么管理人，怎么把握好方向就行。
　　
　　  所以孟总他们完全没有问题。
　　
　　  孟总也是管理过数千人的顶级人才，驾驭这家巨无霸公司也不用担心。
　　
　　  他担心的，无非就是自己本身能力罢了。
　　
　　  不是他自卑，而是他确实太年轻，成长也不过这一两年之间的事情。
　　
　　  一两年之内就从一个餐厅服务员，变成一个驾驭一两千人的公司，这任何一个人听起来都觉得太夸张。
　　
　　  在任何一个公司也绝对不可能存在。
　　
　　  太不理解苏启拔苗助长的方式。
　　
　　  苦涩着脸说：“启哥，这是不是有些太快了，要是孟总他们高层突然一下子全部撤走，我们也没法完全接手啊。”
　　
　　  “只怕段时间要出现不少乱子不可。”
　　
　　  梁明辉边上解释道：“谁说我们要一下子全部撤离了？”
　　
　　  “新公司组建只怕没有几个月的时间完成不了，后面还有很多关系需要打通。”
　　
　　  “所以短时间内不需要那么多人。”
　　
　　  “而我和另外一个副总，以及几个总监团队会在公司内部扶助你。”
　　
　　  “等到你手下全部都接手了我们手上的工作，并且已经全部上手，公司也稳定后，我们才会离开。”
　　
　　  孟总边上也开口说：“刚刚梁总跟我讲了下你那几个主管手下的事情。”
　　
　　  “这些人，我先不管他们能力怎么样，有一点他们是经过了我们的考核，那就是忠心。”
　　
　　  “小宋，你认我为你的师傅，那么师傅就跟你讲一句话，你要好好的珍惜这些人，他们都是人才。”

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